Что такое пицуим в Израиле — простое объяснение

Пицуим (на иврите פיצויים) — это компенсация работнику при окончании работы в Израиле. По закону полагается один месячный оклад за каждый отработанный год. Полные пицуим положены при стаже от одного года — при увольнении или уходе, приравненном к увольнению; а накопленный в пенсионной кассе компонент пицуим принадлежит работнику даже при уходе по собственному желанию.

Кому положены пицуим

По Закону о выходном пособии (Хок Пицуэй Питурим, 1963) и его более поздним поправкам, право на полные пицуим имеет работник, отработавший у одного работодателя не менее года, — при увольнении или при уходе, который закон приравнивает к увольнению (например, по состоянию здоровья, из-за существенного ухудшения условий труда или невыплаты зарплаты, после родов для ухода за ребёнком, при переезде в определённых обстоятельствах, при достижении пенсионного возраста).

Важный момент, который часто понимают неправильно: даже при уходе по собственному желанию у большинства работников есть деньги на компоненте пицуим. С распространением механизма סעיף 14 (статья 14 — Общее разрешение 1998 года, а с 2008 года и приказ об обязательной пенсии) работодатель ежемесячно отчисляет средства на компонент пицуим в пенсионной кассе — и эти деньги принадлежат работнику.

Накопленная в кассе часть остаётся за вами и при уходе по собственному желанию, и при выходе на пенсию, и при смене работы. Полные пицуим — один оклад за каждый год — положены при увольнении работодателем или при уходе по уважительным причинам (приравненным к увольнению). Если работодатель отчислял по статье 14 полные 8,33% зарплаты, работник при любом уходе получает всё накопленное в кассе, но без доплаты.

Как рассчитывается сумма

Базовая формула расчёта пицуим:

Несколько важных деталей:

• За работу неполный год пицуим начисляются пропорционально (за отработанные месяцы).
• Если зарплата менялась — для расчёта обычно берётся последний оклад. Если зарплату снизили, за период до снижения расчёт идёт по прежнему окладу, а после — по сниженному.
• К окладу прибавляются постоянные доплаты, которые выплачиваются автоматически и не зависят от выполнения условий (например, фиксированная надбавка за должность по контракту).
• Не учитываются разовые выплаты, годовые бонусы, сверхурочные, оплата оздоровления (дмей авраа) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Сроки выплаты пицуим

По закону работодатель обязан выплатить пицуим при окончании работы; за задержку больше 15 дней положена компенсация за просрочку. Если пицуим формировались через пенсионную кассу (что у большинства работников), накопленная часть уже лежит в кассе — для выплаты нужны заявка и документы; без письма работодателя касса, как правило, выплачивает её через 4 месяца после окончания работы.

На практике сроки часто нарушаются. Если выплата задерживается — письменное требование к работодателю, затем иск в региональный суд по трудовым спорам; накопленный компонент пицуим можно получить напрямую в пенсионной кассе.

Что делать если работодатель не платит

Несколько типичных проблемных сценариев:

• Работодателя больше не существует — компания закрылась, обанкротилась. В большинстве случаев пицуим всё равно можно получить через пенсионную кассу — там уже лежат деньги.
• Работодатель отказывается давать форму 161 (документ необходимый для типового получения). Её отсутствие не лишает права на выплаты — данные доступны через пенсионные кассы напрямую.
• Работодатель пропал или не отвечает на запросы — можно действовать напрямую через пенсионную кассу, а при неплатёжеспособности работодателя — через Битуах Леуми.
• Деньги «застряли» в старой пенсионной кассе с работы 10-15 лет назад — это типовая ситуация, в Израиле миллионы шекелей лежат в забытых пенсионных кассах.

Иск к работодателю о невыплаченных пицуим (например, о доплате) подаётся в региональный суд по трудовым спорам в течение 7 лет с окончания работы.

Чем отличаются пицуим от пенсионных накоплений

Это две разные суммы, которые часто путают:

Это разные деньги, и получают их в разное время: пицуим — после окончания работы, пенсионные накопления — как правило, в виде пенсии. Часто люди просто не знают, что и где у них накоплено.

Как мы помогаем получить ваши пицуим

Центр Реализации Прав специализируется на получении пицуим и пенсионных накоплений для русскоязычных жителей Израиля. Работаем с 2016 года, помогли клиентам в Бат-Яме, Хайфе, Ашдоде, Беэр-Шеве, Ашкелоне, Тель-Авиве и по всему Израилю.

Что мы делаем за вас:

• Подаём запросы во все ваши прошлые пенсионные кассы — находим забытые накопления
• Работаем без формы 161 — получаем данные напрямую через страховые компании и налоговые органы
• Решаем ситуации с ликвидированным или отсутствующим работодателем
• Сопровождаем процесс до момента поступления денег на ваш банковский счёт
• Оплата только при результате — комиссия после получения денег

Читать дальше

• Что такое форма 161 и как получить пенсию без неё
• Пицуим при увольнении: расчёт и сроки выплаты
• Хар а-Кесеф — как найти все свои пенсионные счета
• Получение пицуим — главная страница Центра Реализации Прав