המעסיק שלי כבר לא קיים — איך מקבלים פיצויים

למה הכסף עדיין קיים

פיצויי פיטורים אינם נשמרים אצל המעסיק.הם מצטברים לאורך שנות העבודה בקרן פנסיה או בקופת גמל שעל שם העובד. גם אם המעסיק עבר פירוק, פשט רגל או פשוט סגר את העסק — הקרן ממשיכה להחזיק את הכסף עד שהעובד פונה לקבל אותו.

החוק קובע שהכספים שייכים לעובד, לא למעסיק. גם נושים של המעסיק במקרה של פירוק לא יכולים לגשת לכספי הפיצויים של העובדים.

איך מאתרים את הקרנות

אם אינכם זוכרים באיזו קרן או קופה הופקדו הכספים, אפשר לאתר אותן דרך:

1. הר הכסף — מאגר ממשלתי שמרכז חסכונות פנסיוניים, ביטוחי חיים וקופות גמל. אפשר לבדוק באתר הר הכסף ולקבל רשימה של כל החסכונות שעל השם שלכם
2. תלושי שכר ישנים — בתלושים מצוין שם הקרן/קופה שאליה הופקדו הכספים
3. חוזה עבודה — לעיתים קרובות מציין את הקרן הפנסיונית
4. מסמכי ביטוח לאומי — מציינים את הקרנות שדיווחו על העובד

התהליך עם מעסיק שאינו קיים

בלי [טופס 161](/he/forma-161) חתום מהמעסיק, התהליך מורכב יותר אבל אפשרי:

1. איסוף תיעוד תעסוקתי חליפי — תלושי שכר, חוזה עבודה, מכתב פיטורים אם יש, תעודות שכר מביטוח לאומי
2. הוכחת אי-קיום המעסיק — תיעוד מרשם החברות המוכיח פירוק, פשיטת רגל או סגירה
3. פנייה ישירה לקרן הפנסיה — בקשה לשחרור כספי הפיצויים על בסיס המסמכים החליפיים
4. בקשה למפרק — אם המעסיק בהליך פירוק פעיל, אפשר להגיש דרישה למפרק לחתום על טופס 161
5. פנייה לבית דין במקרה של סירוב — אם הקרן מסרבת לשחרר את הכספים בלי טופס 161

אבטחת תשלום פיצויים — קופה ממשלתית

במקרים שבהם החברה אינה יכולה לשלם פיצויים בעצמה (פירוק או חדלות פירעון), קיימת קרן ביטוח להבטחת פיצויי פיטורים ממשלתית. הקרן יכולה לשלם פיצויים עד תקרה מסוימת. הזכאות מוגבלת אבל בהחלט שווה לבדוק.