Положены ли пицуим при увольнении по собственному желанию?

Да. По действующему израильскому закону (после реформы Сеиф 14) пицуим положены работнику независимо от того, кто инициировал увольнение. И при увольнении работодателем, и при уходе по собственному желанию работник имеет право на получение пицуим — один оклад за каждый отработанный год.

Как рассчитать сумму пицуим при увольнении?

Базовая формула: последний месячный оклад умножается на количество отработанных лет. За работу неполный год пицуим начисляются пропорционально месяцам. К окладу прибавляются регулярные доплаты, если они были постоянной частью оплаты труда.

В какой срок работодатель должен выплатить пицуим?

По закону — в течение 15 дней после окончания работы. На практике сроки часто нарушаются, особенно если выплата идёт через пенсионную кассу — там процесс может занять несколько недель. При значительных задержках можно требовать выплаты через страховую кассу или налоговые органы.

Что делать если работодатель не платит пицуим?

Сначала нужно письменно потребовать выплату. Если работодатель отказывается, не отвечает или его компания закрылась — выплату можно получить напрямую через пенсионную кассу или страховую компанию накопительного страхования. Деньги уже там — отчисления делались ежемесячно с каждой зарплаты.

Облагаются ли пицуим налогом?

Пицуим до определённого порога освобождены от налога. Порог зависит от года, размера зарплаты и стажа. Если сумма превышает порог — налог платится только с превышения. В большинстве случаев работники получают пицуим практически без налоговой нагрузки.

Пицуим при увольнении в Израиле — расчёт и сроки

Пицуим при увольнении — компенсация работнику при окончании работы, положенная по израильскому закону. Размер: один месячный оклад за каждый отработанный год. Положены при любой форме окончания работы — увольнении работодателем, по собственному желанию, при выходе на пенсию. Расскажем точную формулу расчёта, сроки выплаты и что делать если работодатель не платит.

Главное:

Кому: работнику со стажем от 1 года у одного работодателя
При любом увольнении: и при увольнении работодателем, и по собственному желанию
Сколько: 1 оклад × количество лет работы
Срок выплаты: 15 дней по закону, на практике дольше
Налог: до определённого порога — без налога

При каком увольнении положены пицуим

Один из самых частых вопросов: «Положены ли пицуим, если я ушёл сам?» Ответ — да, положены.

После реформы סעיף 14 (Сеиф 14) к закону о выходном пособии (Хок Пицуэй Питурим), у большинства израильских работников право на пицуим возникает автоматически, независимо от обстоятельств окончания работы. Работодатель ежемесячно отчисляет в пенсионную кассу 6% от зарплаты на «фонд пицуим» — и эти деньги принадлежат работнику.

Пицуим положены в случаях:

Увольнение работодателем (по любой причине)
Уход по собственному желанию
Выход на пенсию
Смена работодателя (с продолжением отчислений на новом месте)
Закрытие компании / банкротство
Окончание срочного контракта

Минимальное условие — работа не менее 12 месяцев у одного работодателя. За меньший стаж пицуим не начисляются.

Как рассчитываются пицуим — формула

Базовая формула:

Пицуим = Последний месячный оклад × Количество лет работы

Пример расчёта

Допустим, вы работали в компании 7 лет 3 месяца. Последний месячный оклад — 12,000 шекелей.

Полные годы: 7 × 12,000 = 84,000 ₪

Месяцы (3 из 12): 12,000 × (3÷12) = 3,000 ₪

Итого пицуим: 84,000 + 3,000 = 87,000 ₪

Важные нюансы расчёта

Какой оклад берётся: обычно — последний месячный. В отдельных случаях — средний за последние 12 месяцев (если зарплата снижалась перед увольнением, например).
Что входит в оклад: базовая зарплата + регулярные доплаты (например ежемесячная премия, командировочные, надбавка за должность). Разовые выплаты, годовые бонусы, сверхурочные — обычно не учитываются.
Дни больничного и отпуска в расчёт стажа входят (они не «вычитаются»).
Декретный отпуск также засчитывается в стаж для расчёта пицуим.

Сроки выплаты

По закону работодатель должен выплатить пицуим в течение 15 дней после окончания работы.

На практике сроки разные в зависимости от ситуации:

Простой случай: работодатель действующий, форма 161 выдана, заявка в пенсионную кассу подана — деньги на счету за 1-3 недели.
Средний случай: требуется уточнение данных, формы дозапрашиваются — 1-2 месяца.
Сложный случай: работодатель не отвечает/закрылся, формы 161 нет, нужно поднимать архивы пенсионной кассы за прошлые годы — 2-6 месяцев.

Важно понимать что деньги уже лежат в пенсионной кассе или страховой компании — они никуда не пропадают со временем. Задержка только в процедуре их получения.

Что делать если работодатель не платит

Сценарий 1 — работодатель действующий, но затягивает:

Письменно (email, заказное письмо) запросить выплату
Запросить форму 161
Если не реагирует более месяца — обратиться напрямую в пенсионную кассу (она имеет право выплатить из накопленных средств)

Сценарий 2 — работодатель не существует (закрылся, обанкротился):

Запрос напрямую в пенсионную кассу, страховую компанию накопительного страхования
Запрос данных в Налоговое управление (у них есть полная история отчислений)
В случае банкротства — требование к фонду гарантий קרן ערבות

Сценарий 3 — прошло много лет, документы утеряны:

Восстановление через теудат зеут — данные о всех ваших пенсионных счетах есть в системе הר הכסף (Хар а-Кесеф) — государственный реестр пенсионных счетов
Подача запросов во все пенсионные кассы где работодатели делали отчисления за вас за всю карьеру

Налогообложение пицуим

Пицуим частично освобождены от налога. Налоговое управление установило ежегодный порог: пицуим до определённой суммы за каждый год работы — без налога. Сверх порога — облагаются как зарплата.

Порог индексируется ежегодно и зависит от типа выплаты. Большинство работников получают пицуим практически без налога, особенно если зарплата была средней или ниже средней.

Существуют также налоговые льготы при «растягивании» выплаты: можно оставить часть пицуим в пенсионной кассе и получить позже с льготным налоговым режимом, или часть выплаты привязать к будущим зарплатам. Конкретный режим зависит от формы 161 и налоговой ситуации работника.

Чем мы помогаем

Центр Реализации Прав помогает русскоязычным жителям Израиля получить пицуим при увольнении. Особенно — в сложных случаях:

Работодатель отказывается платить или не отвечает
Работодателя больше не существует (закрылся, банкрот)
Нет формы 161
Работа была давно — работодателя уже не помните или связь потеряна
В личной истории несколько работ и отчисления разбросаны по разным кассам

От вас нужна только теудат зеут. Все остальные документы и запросы делаем мы. Оплата только при результате — комиссия выплачивается после того, как деньги поступят на ваш банковский счёт.

Получите ваши пицуим — даже в сложной ситуации

Помогаем русскоязычным в Бат-Яме, Хайфе, Ашдоде, Беэр-Шеве, Ашкелоне и по всему Израилю. Без обязательств.

☎ Позвонить: 03-966-5424