Что такое пицуим в Израиле — простое объяснение

Пицуим (на иврите פיצויים) — это компенсация работнику при окончании работы в Израиле. По закону полагается один месячный оклад за каждый отработанный год. На эту выплату имеет право практически любой работник со стажем от одного года — независимо от того, кто инициировал увольнение.

Кому положены пицуим

По Закону о выходном пособии (Хок Пицуэй Питурим, 1963) и его более поздним поправкам, право на пицуим имеет работник, отработавший у одного работодателя не менее года.

Важный момент, который часто понимают неправильно: не имеет значения, кто инициировал окончание работы. До 2008 года было правило, что пицуим положены только при увольнении работодателем; после реформы расширения סעיף 14 (Сеиф 14) у большинства работников право на пицуим возникает автоматически — пенсионная касса формирует фонд пицуим параллельно с пенсионными накоплениями.

Это означает, что пицуим положены и при увольнении по собственному желанию, и при выходе на пенсию, и при смене работы, и в большинстве других случаев окончания работы.

Как рассчитывается сумма

Базовая формула расчёта пицуим:

Несколько важных деталей:

• За работу неполный год пицуим начисляются пропорционально (за отработанные месяцы).
• Если зарплата менялась — для расчёта обычно берётся последний оклад. В отдельных случаях берётся средний за последние 12 месяцев (если работодатель снижал зарплату незадолго до увольнения, например).
• К окладу прибавляются регулярные доплаты и компенсации, если они были постоянной частью оплаты труда (например, ежемесячная премия по контракту).
• Не учитываются разовые выплаты, годовые бонусы, оплата отпускных и больничных.

Сроки выплаты пицуим

По закону работодатель обязан выплатить пицуим в течение 15 дней после окончания работы. Если пицуим формировались через пенсионную кассу (что у большинства работников), выплата может занять несколько недель — деньги уже лежат в кассе, нужна только подача заявки и подтверждающие документы.

На практике сроки часто нарушаются. Если выплата задерживается на месяцы — работник имеет право требовать через страховую кассу, пенсионную кассу или налоговые органы.

Что делать если работодатель не платит

Несколько типичных проблемных сценариев:

• Работодателя больше не существует — компания закрылась, обанкротилась. В большинстве случаев пицуим всё равно можно получить через пенсионную кассу — там уже лежат деньги.
• Работодатель отказывается давать форму 161 (документ необходимый для типового получения). Её отсутствие не лишает права на выплаты — данные доступны через пенсионные кассы напрямую.
• Работодатель пропал или не отвечает на запросы — выплата получается через прямое обращение в пенсионную кассу и налоговые органы.
• Деньги «застряли» в старой пенсионной кассе с работы 10-15 лет назад — это типовая ситуация, в Израиле миллионы шекелей лежат в забытых пенсионных кассах.

Чем отличаются пицуим от пенсионных накоплений

Это две разные суммы, которые часто путают:

Получить можно обе суммы. Часто люди не знают про вторую — деньги остаются лежать в пенсионной кассе годами.

Как мы помогаем получить ваши пицуим

Центр Реализации Прав специализируется на получении пицуим и пенсионных накоплений для русскоязычных жителей Израиля. Работаем с 2016 года, помогли клиентам в Бат-Яме, Хайфе, Ашдоде, Беэр-Шеве, Ашкелоне, Тель-Авиве и по всему Израилю.

Что мы делаем за вас:

• Подаём запросы во все ваши прошлые пенсионные кассы — находим забытые накопления
• Работаем без формы 161 — получаем данные напрямую через страховые компании и налоговые органы
• Решаем ситуации с ликвидированным или отсутствующим работодателем
• Сопровождаем процесс до момента поступления денег на ваш банковский счёт
• Оплата только при результате — комиссия после получения денег

Читать дальше

• Что такое форма 161 и как получить пенсию без неё
• Пицуим при увольнении: расчёт и сроки выплаты
• Получение пицуим — главная страница Центра Реализации Прав